Moondo

LinkedIn è il social che richiede un po’ più di impegno per essere utilizzato al meglio. Da qui nascono obiezioni e falsi miti su quanto e se sia utile utilizzare LinkedIn. Negli anni ne ho sentite diverse, qui ne elenco alcune. “Ho aperto il Profilo, ho caricato il mio CV ma non succede nulla: LinkedIn non funziona”. Il tuo Profilo non è solo una “vetrina” in cui esporre la tua “merce”. Siamo su un social network relazionale, le persone parlano con le persone e devi partecipare alla vita della piattaforma, altrimenti nessuno si fermerà davanti alla tua “vetrina”. “Sono troppo impegnato, non ho tempo di aprire LinkedIn”. Anche questa è una frase che ho sentito spesso. Se non trovi tempo per usare LinkedIn forse non hai compreso quanto ti può essere utile. La prossima volta che apri Instagram pensa che quel tempo potresti dedicarlo in modo proficuo al tuo Profilo LinkedIn. “Il mio post h...

Quanto è vera la frase "imparare dai fallimenti"? "Concentrarsi troppo sulla retorica dei fallimenti passati può rafforzare gli errori, creando solo l'illusione di imparare invece di dare vita a un reale miglioramento". E' solo un estratto della riflessione di Sebastiano Zanolli nel Linkedin Top Post di oggi. Buona lettura. Moondo https://moondo.info/imparare-dai-successi-o-imparare-dai-fallimenti/?utm_source=Blogger

Esiste un legame tra felicità e produttività sul lavoro!? Sembra proprio di si, è un argomento di interesse crescente per molte aziende e organizzazioni, poiché sempre più studi dimostrano che le persone felici sono più produttive. Esistono diversi fattori che contribuiscono a questo legame: la felicità può migliorare la salute mentale e fisica dei dipendenti che in questo modo hanno meno probabilità di soffrire di depressione e ansia, che possono influire negativamente sulla produttività; la felicità può aumentare la motivazione e l'impegno dei dipendenti, il che può portare a una maggiore produttività. Inoltre, la felicità può aumentare la creatività e la capacità di risolvere i problemi che come sappiamo in azienda non mancano mai; la felicità può migliorare la qualità delle relazioni interpersonali perchè quando i dipendenti sono felici sul lavoro, sono più propensi a c...

Come ogni mese aggiungiamo un ulteriore mattoncino al nostro percorso di crescita, ce una cosa a livello personale che ho sempre dovuto affrontare, ho un problema, mi distraggo spesso. E allora mi sono chiesto perché mi distraggo e come posso fare per mantenere la concentrazione alta sulle cose che devo e voglio fare. Ragazzi io i libri li scelgo cosi, mi faccio una domanda e vado a vedere chi ha scritto la risposta- anche se voi pensate che li scelgo per la copertina! Ce chi dice che l’attenzione è limitata, come la forza di volontà, ma alcuni studi hanno scoperto che questa è una cazzata, tu di attenzione e di forza di volontà ne hai quanta ne vuoi, ma devi tenere a freno la tentazione di distrarti. Nella vita quello che succede è che tu diventi il riflesso di dove va la tua attenzione, quello che sei oggi è la somma delle cose a cui tu dai attenzione, perché tutta la tua energia finisce li. Ammiro e mi affascina la gente che riesce a rima...

Il LinkedIn Top Post di oggi è di Riccardo Scandellari e ci aiuta a capire quali sono i meccanismi alla base delle nostre scelte d'acquisto. Bisogno? Razionalità? O c'è dell'altro? Buona lettura. Moondo https://moondo.info/perche-compriamo/?utm_source=Blogger

Questa settimana parliamo di #leadership ed in particolare di 𝐂𝐇𝐈 𝐂𝐎𝐌𝐀𝐍𝐃𝐀 𝐐𝐔𝐈?, il libro di Leonardo Dri sulla 《scienza per guidare il team e l'organizzazione al risultato.》 Quello che più mi è piaciuto di questo libro è lo stile diretto, un po' scanzonato e a volte anche irriverente della scrittura, oltre agli esempi concreti che vengono fatti per esemplificare i vari passaggi teorici oltre alle infografiche di RebelHands che riassumono i concetti di ciascun capitolo. In questo libro Leonardo Dri affonta il tema della 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐧𝐞𝐥𝐥'𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚&...

Trova il senso della tua vita. Siamo alla fine della seconda guerra mondiale, i nazisti optano per la soluzione finale per quello che loro chiamano il problema degli ebrei. Uno dei momenti più tetri della storia dell’umanità, dove si rivelano aspetti dell’uomo prima di allora sconosciuti e quello che può arrivare a fare verso i suoi simili. In questo contesto Viktor Frankl scrive l’uomo in cerca di senso, un breve saggio sulla sua esperienza nei campi di concentramento, e lo fa da un'angolatura diversa non raccontando quello che è la vita giornaliera nei campi di sterminio ma concentrando il suo racconto sull'aspetto mentale dei prigionieri. Frankl ci porta nella testa dei catturati e ci svela i dettagli del funzionamento dei pensieri durante la prigionia. L’uomo in cerca di senso ci permette di avere uno spazio di riflessione e contemplazione di come reagiamo agli ostacoli e alle tragedie che possono capitare in determinat...