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Visualizzazione dei post da ottobre, 2024

L'arte della sicurezza in auto Sistemi di protezione passiva e attiva

Le auto moderne sono dotate di una serie di sistemi volti a proteggere il conducente e i passeggeri. Questi sistemi si dividono in due tipi principali: passivi e attivi. Per comprenderne le differenze e l'impatto sulla sicurezza stradale, vale la pena di capire ciascuno di essi in modo più dettagliato. Sistemi di sicurezza passivi I sistemi di sicurezza passivi sono quelli che entrano in azione solo al momento dell'incidente, per ridurre al minimo le conseguenze per le persone a bordo dell'auto. Esempi di questi sistemi sono gli airbag e le cinture di sicurezza. Lo scopo principale di questi sistemi è proteggere dalle lesioni e ridurre la forza dell'impatto. Gli airbag si attivano al momento dell'impatto e creano una barriera tra gli occupanti e le superfici dure del veicolo. Ciò contribuisce ad attutire l'impatto e a prevenire lesioni più gravi alla testa e al corpo. Le cinture di sicurezza, a loro volta, mantengono gli occupanti al loro posto, impedendo loro d

L’almanacco di Naval Ravikant

L’almanacco di Naval Ravikant è una raccolta dei pensieri, dei twits, delle interviste dell’autore incastonate in un libro esplosivo pieno di lezioni e riflessioni sulla vita, sul successo, sulla fortuna, sulla felicità, che possono far riflettere chiunque si addentri in questo meraviglioso testo. Non è un libro lineare, potete leggero saltando da un argomento all’altro in base al vostro interesse, chiunque lo legga ne tirerà fuori spunti di riflessione diversi, i concetti stimolanti che vengono proposti sono rivoluzionari, personalmente ci tiro fuori una serie di lezioni delle quali parliamo nel podcast di oggi Tutti possiamo diventare ricchi La conoscenza specifica I 4 tipi di fortuna Essere etici e non disprezzare la ricchezza Se non riuscite a decidere, la risposta è NO Leggete ciò che amate fino a che amerete leggere Le tre conquiste più importanti della vita Abbiamo due vite, e la seconda comincia quando capiamo di averne una sola Scelte facili vita difficile, scelte difficili v

Intervista a Greg Hoffman

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Greg Hoffman è un brand leader a livello globale, ex Chief Marketing Officer di NIKE, nonché fondatore e direttore del gruppo di consulenza sul marchio Modern Arena. Per oltre 27 anni, Greg ha ricoperto ruoli di leadership nel marketing, nel design e nell'innovazione presso NIKE, compreso il tempo come CMO del marchio. Nel suo ruolo più recente come Vice President of Global Brand Innovation di NIKE, ha guidato team incaricati di immaginare il futuro dello storytelling e delle esperienze dei consumatori per il marchio. Greg ha supervisionato le comunicazioni e le esperienze del marchio NIKE mentre NIKE stava consolidando la sua posizione come uno dei principali narratori del marchio dell'era moderna e il principale innovatore nelle esperienze del marchio digitale e fisico. (Fonte: scheda bio Amazon) Roberto: Perché hai deciso di scrivere "Progettare Emozioni"? È una sorta di restituzione? Greg: Progettare Emozioni (Emotion by Design titolo originale N.d.R.) è un invito

AI ultima frontiera: ChatGPT 4o with canvas

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Avete mai immaginato un'interazione con l'AI ancora più intuitiva e creativa? ChatGPT 4o, ora nella versione con Canvas, offre uno strumento che trasforma il modo in cui creiamo e collaboriamo! Ma è veramente una novità assoluta? Il nuovo modello con Canvas rappresenta una svolta importante nella modalità di interazione con l'intelligenza artificiale, permettendo di creare contenuti e modificarli in un contesto più visivo e interattivo. La flessibilità che offre migliora notevolmente l'esperienza sia per chi crea contenuti sia per chi collabora su di essi. Novità della versione ChatGPT 4o con Canvas: Creazione e modifica visiva dei contenuti: una nuova interfaccia intuitiva che permette di creare e modificare contenuti in maniera più interattiva. Maggiore flessibilità collaborativa: lavorare su contenuti insieme è diventato molto più semplice, grazie a strumenti progettati per una collaborazione efficiente. Integrazione migliorata: funzionalità avanzate che sfruttano l&

La strategia LinkedIn più sottovalutata dalle aziende è formare i dipendenti

Si, hai letto bene, la strategia LinkedIn più sottovalutata dalle aziende è formare i dipendenti. A scriverlo è Luca Bozzato, nel post che vi invitiamo a leggere per capire come migliorare l'advocacy della tua azienda. Buona lettura. Moondo https://moondo.info/la-strategia-linkedin-piu-sottovalutata-dalle-aziende-e-formare-i-dipendenti/?utm_source=Blogger